株洲生育保險待遇是如何規定的，株洲生育保險待遇規定

用人單位職工按時足額繳納生育保險費的，享受生育保險待遇。未按規定及時足額繳納生育保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期不繳納的，除補繳滯納金外，按日加收千分之二的滯納金。自逾期繳納之日起，滯納金并入生育保險基金。生育保險基金不支付拖欠期間發生的與生育有關的費用。

用人單位女職工在生育和終止妊娠期間享受的產假：

(一)女職工生育、產假90天。

下列情形，可增加產假：

1、難產的，增加產假15天;

2、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天;

3、晚育的，增加產假30天;

4、產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。

(二)女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天;懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天;懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天。

(三)產假含法定節假日。

女職工在產假期間，由單位發放工資變更為享受生育津貼。生育津貼由生育保險基金支付。

女職工日生育津貼標準為上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數除以30日之商。日生育津貼低于女職工本人工資(本人月平均工資除以30日之商)的，由用人單位補足。

用人單位職工在職期間生育、節育等發生的下列醫療費用，從生育保險基金中支付：

(一)生育或者終止妊娠所必需的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費;

(二)放置或者取出宮內節育器的費用;

(三)采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的費用;

(四)實施絕育、輸精管輸卵管復通手術的費用;

(五)治療因本條第(一)至第(四)項所規定的措施而產生的并發癥的費用。

用人單位職工因生育、終止妊娠由施行手術的單位承擔并發癥醫療費用的除外。

用人單位職工產假期間治療其他疾病的醫療費用，按基本醫療保險的有關規定執行。

用人單位女職工失業后，在領取失業救濟金期間生育的，可申領一次性生育補助金，標準為統籌地區上年度生育保險分娩平均醫療費用。一次性生育補助金由生育保險基金支付。

用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，可享受一次性生育補助金，標準為統籌地區上年度生育保險分娩平均醫療費用的50%，一次性生育補助金由生育保險基金支付。

生育保險基金不予支付的費用：

(一)違反《湖南省人口與計劃生育條例》規定，年度被征收社會撫養費的職工因生育而發生的各項費用;

(二)違反《湖南省人口與計劃生育條例》規定，由于拒絕采取避孕節育措施導致不符合法定生育條件懷孕而終止妊娠的一切費用;

(三)因自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒、他傷、交通事故、醫療事故及其他違法行為造成妊娠終止的一切費用;

(四)按照計劃生育政策規定，因醫療事故造成的生育、終止妊娠、放置(取出)宮內節育器、皮下埋植術、絕育術、輸精(卵)管復通術并發癥，應由實施手術的醫療機構承擔責任的醫療費用;

(五)到零售藥店購買避孕藥、避孕工具等費用;

(六)使用人類輔助生殖技術手段發生的除分娩醫療費用及生育津貼外一切費用;

(七)嬰兒的醫療、護理、保健等一切費用;

(八)超出生育保險規定范圍和標準的其他一切費用。