欲了解更多深圳市生育保險的福利情況，請參閱以下介紹深圳生育保險的主要福利是什么？
一、產假。指國家法律、法規規定的職工在生育過程中的休息時間。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
1980年代以前，懷孕、分娩和產后護理的假期定為56天。1988年《女職工勞動保護條例》頒布后，對原條例作了較大修改?，F法定正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。產假期間，所在單位應照發工資和全勤獎金，原有福利待遇不受影響。(編輯加注：產假期間工資發放標準各單位不同，待遇好的單位產假工資和休假前一致，也有部分單位只發基本工資，沒有獎金等福利。)
二、醫療服務。婦產醫療服務是指醫院、從業人員或合格的助產士為勞動婦女和男工的妻子提供的孕期、分娩期、產后醫療服務和必要的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產后的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。
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