失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的相關(guān)規(guī)定是什么

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一、失業(yè)人員定義及范圍

失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男年滿十六周歲、不滿六十周歲，女年滿十六周歲、不滿五十周歲，有勞動(dòng)能力，沒有職業(yè)或者沒有經(jīng)濟(jì)收入，并要求尋找職業(yè)的人員。主要包括：

1.初中以上各類學(xué)校畢(結(jié))業(yè)生未繼續(xù)升學(xué)或者就業(yè)的人員;

2.經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)退學(xué)，且沒有就業(yè)的人員;

3.與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的人員;

4.被用人單位辭退或者開除、除名的人員;

5.解除勞動(dòng)教養(yǎng)和刑滿釋放的人員;

6.符合失業(yè)人員定義的其他失業(yè)人員。

二、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn);

2、失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;

3、非因本人意愿中斷就業(yè);

4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。

三、非因本人意愿中斷就業(yè)的情況

1、勞動(dòng)合同終止，由企業(yè)提出不再續(xù)訂的;

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

3、被用人單位開除、除名和辭退的;

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)規(guī)定與用人單位解除勞動(dòng)合同的。

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