失業(yè)保險金的申領，是有一定的法定程序以及法定條件的。且在員工失業(yè)后，提請領取失業(yè)保險金也有農村戶口以及城鎮(zhèn)戶口之分。那么今天，小編就先說一說這農村戶口領取失業(yè)保險金的條件。

一、什么是失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，將階段性降低失業(yè)保險。

二、農村戶口失業(yè)保險領取條件

失業(yè)保險金領取條件如下：

(一)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

(二)勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的;

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

具體失業(yè)保險金領取標準

失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：

1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放;

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放;

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放;

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放;

5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放;

6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。

城鎮(zhèn)戶口失業(yè)保險，與農村戶口的區(qū)別在于，有些地方會針對農村戶口發(fā)放一次性的失業(yè)保險金。