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一、領取條件
參保人員符合下列條件，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：
達到國家規定的退休條件并辦理了相關手續。按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
正常退休：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
因病提前退休：
因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序，經市、區勞動能力鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的。
男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休;不足上述年齡的辦理因病退職。
被保險人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因病(非因工負傷)提前退休的條件。
特殊工種提前退休：
男年滿55周歲、女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。
二、養老金構成
養老保險金是由基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金兩部分構成的
1、基礎養老金：
標準：以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
公式：J=(C平+C平*Z實指數)/2*N實+同*1%
J為：基礎養老金
C平為：被保險人退休上一年本市職工月平均工資
C平*Z實指數為：本人指數化月平均繳費工資;
Z實指數為：被保險人本人實際繳費工資指數
N實+同為：全部繳費年限。即實際繳費年限和視同繳費年限之和。
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