很多人交了社保交了很多年，社保五項大家知道又多少呢?社保中有一筆補償金，最高一次性可以領取27個月的工資，假設小編認為你的工資是5000每個月，那么你的補償金就是13.5萬元，這筆錢就是來源于工傷保險，那什么叫工傷呢?

也有幾種情況是有爭議的，比如說上下班意外摔倒受傷了，這個情況是不算工傷的。因為這個主要責任在于個人，腰間盤突出也不算工傷，因為它是有很多因素造成的，在工作期間和工作崗位突發(fā)疾病，但是在48小時之后才搶救無效死亡的，也不屬于工傷。

如果符合下面條件即可認定為工傷(符合任意一項即可)。

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

總結：

社保的工傷補償金有多少?答案是可以一次性領取27個月的工資，也就是工資越高領取的補償金就越多。當然，既然是工傷補償金，領取的前提也必須符合工傷條件，小編在上面也列出了工傷條件。