醫療保險是許多工人面臨的一個問題，它是國家社會保障體系的一部分。這是強制性的，要求雇主和個人共同支付，所以醫療保險的支付比例自然是工人們想要知道的。
＜P＞1、單位和個人的繳費比例是多少？基本醫療保險費繳費單位與職工共同繳納。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為職工工資收入的2%。隨著經濟的發展，用人單位和職工的出資比例可以相應調整。
2、單位和職工個人繳費基數如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
3、單位怎樣繳費?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為;90000元*7.5%=6750元。
4、個人怎樣繳費?
職工上一年度的月平均工資收入是按月支付工資的基數。員工支付2%的費用，雇主每月扣留和扣留費用。例：王某月工資收入900元，線路月基本醫療保險費900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不;繳納基本醫療保險費。
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