問題：你好！我想咨詢一下合肥市城鎮職工需要多少年的最低醫療保險費？我能享受什么治療？我知道養老保險可以在最低退休15年后領取。如果員工剛剛達到法定退休年齡15年，醫療保險是否繼續支付？如果是這樣，他們應該如何支付？我想知道更多關于醫療保險最低付款期限的信息？是的，請參閱下面的介紹。
答：你好！根據現行政策，單位辦理養老保險退休手續（退休后按月支付養老金），退休后的醫療保險待遇不受年限限制，但退休后，單位仍需承擔退休職工每月15元的重大疾病救濟費。如果是個人參保則受以下規定限制：(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。
本通知施行前，基本養老保險按繳費年限和累計繳納基本醫療保險費年限計算。實際或者累計繳費期限不符合最低要求的，一次性退還實際繳費期限的醫療保險費。累計繳費期的醫療保險費不符合累計繳費期要求的，在離退休人員享受醫療保險待遇前，應當先退還累計繳費期的醫療保險費。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。(二)國有企業失業人員，參保后連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施后60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。2、本通知實施后失業的，自停止享受失業保險金后60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。個人參保人員退休后每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。您可在合肥勞動保障網辦事指南社會保險征繳中心欄目中查詢社會保險征繳的各種政策。
近1個月點擊量最高文章