職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位與職工共同支付。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為其工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位和職工的出資比例可以相應(yīng)調(diào)整。
用人單位職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，職工上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工的月繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
用人單位職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例發(fā)放。例如：一個(gè)單位有100名員工，月薪9萬(wàn)元。用人單位每月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)9萬(wàn)元×7.5%=6750元。
醫(yī)療保險(xiǎn)職能
醫(yī)療保險(xiǎn)，是指以保險(xiǎn)合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險(xiǎn)金條件，為被保險(xiǎn)人接受診療期間的醫(yī)療費(fèi)用支出提供保障的保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)同其他類(lèi)型的保險(xiǎn)一樣，也是以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金;當(dāng)被保險(xiǎn)人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因此，醫(yī)療保險(xiǎn)也具有保險(xiǎn)的兩大職能：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和補(bǔ)償轉(zhuǎn)移。即把個(gè)體身上的由疾病風(fēng)險(xiǎn)所致的經(jīng)濟(jì)損失分?jǐn)偨o所有受同樣風(fēng)險(xiǎn)威脅的成員，用集中起來(lái)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金來(lái)補(bǔ)償由疾病所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。
雖然醫(yī)療保險(xiǎn)需要承擔(dān)一部分費(fèi)用，但一般來(lái)說(shuō)，它是非常合適的，對(duì)自己仍然有很大的影響，畢竟，疾病治療的費(fèi)用是一筆更大的金額。
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