很多人認為公務員是鐵飯碗，但是隨著“養老金”并軌政策的出臺，很多公務員覺得待遇低，會主動辭職下海經商。那么，公務員辭職后的養老保險怎么辦呢?
公務員辭職后的養老保險：
一般公務員的養老保障會比普通職業的來的高，提供的也更全面。你如果現在辭職，以前的養老金是不會變的，依然是可以享受到的，只是一些公務員的特殊待遇就不能再享受了，如醫保報銷比例之類的，會按社會走，主要還是看你去私企后的收入情況了。如果還想享受到以前那種全面的保障，就只能配合商保來補足普通社保不足的部份了。一般都沒有辭職費，如果是單位開除你，可以要求相應的補貼，可你這是主動離職，性質不同。
1.根據《關于公務員辭去公職或被辭退以后有關養老保險問題的復函》規定：
公務員辭職、辭退重新就業、并參加企業職工基本養老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。
因此辭職就業后，可由所在企業為您辦理社會基本養老保險登記，然后您攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。
2. 辭職后不再是公務員身份，就可以開始參加社會保險，到新單位或個人去檔案托管機構繳納五險一金，之前的公務員醫療肯定就沒有了，但是公務員工齡可以折算，在社會保險的養老保險中做視同繳費年限處理。具體手續就要問當地社保機構了。
被辭退的國家公務員，按國家有關規定享受失業保險或者按有關規定領取一定的辭退費。
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