工傷意外保險制度遵循的普遍原則有：
1、責任補償原則，又稱為無過失補償原則。
它包含兩層意義：一是無論職業傷害責任主要屬于雇主或者第三者或自已個人，受傷害者應得到一定的經濟補償;二是，雇主不承擔直接補償責任，由工傷社會保險機構統一組織工傷補償，而一般不需要通過法律程序和法院裁決。這樣做，既可以及時、公正地保障工傷待遇，又簡化了法律程序，提高效率。使雇主解脫了工傷賠償事務，有利于集中精力搞經營。按照這一原則建立工傷保險基本消除了雇主責任制的弊端。
2、風險分擔、互助互濟原則。
這是社會保險制度中的基本原則，首先是通過法律，強制征收保險費，建立工傷保險金，采取互助互濟的辦法，分擔風險。其次是在待遇分配上，國家責成社會保險機構對費用實行再分配。這種基金的分配使用，包括人員之間、地區之間、行業之間的調劑，它可以更有效地解決社會問題。
3、個人不繳費的原則。
工傷意外保險由單位繳納，職工個人不繳納任何費用，這是工傷意外保險與養老、失業、醫療保險的區別之處。由于職業傷害是工作過程中造成的，勞動力的是生產的重要要素，勞動者為單位創造財富而付出了代價，所以雇主負擔全部保險費，如同花錢修理和添置設備一樣，是完全必要和合理的，這一點在世界上已形成了共識。
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