國家為了更好保障老年人的晚年生活，推出了各種養老保險惠民政策，職工基本養老保險就是其中一種，職工基本養老保險能為廣大職工的退休生活提供一份保障，想要了解更多關于職工基本養老保險的繳納比例是多少的知識，請看下面的介紹。
職工基本養老保險攻略
一、繳納比例
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
二、領取條件
1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
三、享受的待遇
1、按月領取按規定計發的養老金，直至死亡。
2、享受基本養老金的正常調整待遇。
3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
4、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費：按上年度全省平均工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
(注：職工基本養老保險若出現繳費中斷情況的，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇)
綜上所述，我們可以知道，申領養老金必須滿足兩個條件，即年齡條件和繳費年限條件。而養老保險的繳納費用則根據個人具體情況，此外，職工基本養老保險所享受的待遇也是因為條件不同，待遇也不同的。
近1個月點擊量最高文章