勞動繳納滿社保年限的，可以在退休后按月領取養老金。養老金的發放按照繳納的檔次和繳納年限計算，由國家統一發放。那么，養老金領取年齡是多少歲呢?
一、養老金領取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。
二、養老金領取方式：
(一)養老保險在戶籍地繳納的，在當地領取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險，并且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
(二)養老保險不在戶籍地的，分3種情況領取。
1、在累計繳費滿10年地區領取。
參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
2、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。
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