養老保險一年要交多少錢?員工參加養老保險，到底是按什么樣的標準繳費的呢?有沒有固定的計算方式呢?個人繳費工資基數是如何確定的?企業的養老保險繳費比例又是多少?想要了解更多關于職工個人如何繳納基本養老保險費的知識，請看下面的介紹。
凡國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須依法參加城鎮企業職工基本養老保險;城鎮個體工商戶和靈活就業人員，都要參加城鎮企業職工基本養老保險;民營非企業單位可以參加城鎮企業基本養老保險。
基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合，費用由企業和職工個人共同負擔。
1、職工個人繳納基本養老保險費。
(1)職工個人繳費基數。職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
(2)職工個人繳費比例。自2005年1月1日起，職工按個人繳費工資基數8%的比例繳費。已經離退休、退職人員個人不繳費。
2、企業繳納基本養老保險費。
企業繳費基數原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個人繳費工資之和的，以全部參保職工個人繳費工資之和作為繳費基數。
3、關閉破產企業必須依法一次性清償欠繳的基本養老保險費和足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費。
4、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人帳戶，12%計入社會統籌基金。
5、在前，對原國有企業下崗失業人員中的“4050”人員作為城鎮個體工商戶和靈活就業者參加基本養老保險的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60%作為繳費基數，進行繳費辦法的過渡。
6、職工基本養老保險個人帳戶比例。從2006年1月1日起，個人帳戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶。
7、職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡，其個人帳戶余額中個人繳費部分的本金和利息可以繼承。應繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個人帳戶的其余部分并入社會統籌基金。
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