想要了解更多關于工傷意外保險的交費基數是怎樣確定的知識，請看下面的介紹。

我們知道，工傷意外保險是五險一金的一部分，是單位為我們繳納的在工作過程中因為工作的原因而發生受傷的情況時，我們可以獲得相應補貼的一種保險形式。它保障了我們在受傷或生病時發生費用、或是因受傷或生病而暫時失去勞動力及相應收入的損失的一種補償。

那么，工傷保險的交費基數是怎樣確定的呢?

首先，小編為您介紹一下包括工傷保險在內的五險一金的繳費比例：

一、養老保險。養老保險是我們個人繳納8%，單位為我們繳納21%。

二、醫療保險。醫療保險是我們自己繳納2%和10元額外的大病統籌金(主要是在住院時候用于提供補貼的)，單位為我們繳納9%。

三、失業保險：失業保險是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。

四、生育保險：生育保險是我們自己不繳納，單位為我們繳納0.8%。

五、工傷保險：單位為我們繳納0.5%。

六、住房公積金：理論上住房公積金是單位和個人各負擔50%，最低限是基本工資的10%。

具體比例可以由單位根據其效益來決定。

工傷保險的繳費基數指的是單位以何種數額為基數來為職工繳納工傷保險，一般來說是以本單位職工上個年度的工資總額來定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動報酬的總數。工傷保險就是以這個總數為基數，乘以繳費比例來得到我們所繳納的工傷保險金的。

以上就是小編為你介紹的關于工傷保險的交費基數是怎樣確定的知識，希望能夠對大家有所幫助。

1-10級工傷賠償標準是什么？

1-10級工傷賠償標準內容如下：

一級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。