醫療保險的錢可以取出來嗎，醫療保險相關知識

問：醫療保險可以取消嗎？答：不可以。1、醫療保險制度的建立和實施，凝聚了企業和個人的經濟實力，加上政府的補貼，為患病職工提供物質援助和基本醫療保障。其社會化程度高，有利于勞動力流動，減輕企業社會負擔，促進企業體制改革，建立現代企業制度，適應市場經濟體制要求。與此同時，還可以解除勞動者的后顧之憂，激勵勞動者積極工作，有助于消除社會不安定因素，穩定社會秩序，從而對經濟體制改革的進行和社會主義市場經濟體制的建立，起到保證作用。

2、在我國社會主義制度下，個人消費品的分配實行按勞分配的原則。工人及其家庭的生活主要取決于勞動報酬，健康的體質是工人獲得勞動報酬的前提。勞動者一旦患病，不能從事勞動，正常收入中斷或減少，勢必會影響勞動者本人及其家庭的經濟生活。醫療保險制度的實施，可使患病的勞動者從社會保險獲得必要的物質幫助，盡快恢復身體健康，重新從事勞動，取得經濟收入，從而可以有效地幫助患病的勞動者從“因病致貧”或“因貧致病”的“貧病交加”困境中解脫出來，并能在社會生產發展的基礎上不斷改善和提高其物質文化生活。

3、建立醫療保險制度，可以有效地依靠國家、單位和個人的經濟實力，提高醫療費用，積極發展各項衛生事業，加強重大疾病的防治，改善農村醫療衛生條件。實現“2000年人人享有衛生保健”的全球衛生發展戰略目標，從而對提高全民健康水平，乃至民族昌盛、國家富強發揮著重要作用。

4、醫療保險制度的實施，可以有效地保障勞動者身體健康，提高勞動者素質，從而對于提高勞動生產率，促進生產的發展發揮著重要作用。勞動力是社會生產力中最活躍的因素，是首要的生產力。因之，疾病的醫療是勞動力再生產的必要條件，醫療費用是勞動力再生產的必要費用。醫療保險制度的實施，為勞動者減少疾病，生病得到及時治療，恢復身體健康，并以健康的體魄投入生產勞動提供了重要保證。

5、在我國社會主義市場經濟條件下，要堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，體現效率優先、兼顧公平的原則。醫療保險，對于勞動者來說，雖然在考慮其勞動狀況，如工齡的長短、勞動條件的差異和貢獻大小等時有所差別，但它并不與勞動者的勞動數量、勞動質量直接掛鉤，而是保障勞動者在患病后有均等的就醫機會，依據其病情提供基本醫療服務、給予必要的醫療保障。因而有助于合理調節社會分配關系，實現效率與公平的結合和統一。

6、醫療保險制度的建立和實施，對培養全民的自我安全意識，實現自我積累，增強自我醫療保障能力，控制醫療費用，有效利用衛生資源，倡導適度的醫療消費具有重要作用。發展互助互助精神，建設社會主義精神文明。