一般情況下，新員工入職后，公司將辦理5份保險和1份公積金，包括員工醫療保險。許多人會有這樣一個問題：公司是否支付與居委會相同的醫療保險？如果沒有，使用是不同的？
一般來說，公司為職工參加的醫療保險是職工醫療保險，城鎮居民醫療保險由居民委員會辦理。雖然兩者都屬于醫療保險范疇，但在保險標的、給付金額計算、待遇等方面存在差異。
員工醫療保險有醫療保險卡。卡上的余額用于被保險人的門診治療。其余部分進行累計，本年余額自動轉回下一年繼續使用。如需住院，可按當地有關規定（比例、起算線等）報銷。
大部分地方的城鎮居民醫療保險目前暫不包含門診治療保險，但都包含了住院報銷的，其報銷比例略低于職工醫療保險。
職工醫療保險按月繳費，參保人根據自己繳費基數的2%繳納個人應繳費金額(公司每月代扣代繳)，城鎮居民醫療保險年繳費200元左右，一次性繳納。前者繳費金額遠高于后者，但是其個人繳費部分全部進入了個人醫保卡作為門診之用，同時其公司繳費部分也會有一部分進入個人醫保卡的。
職工醫療保險與城鎮居民醫療保險存在差異。當然，如果你在不同的地方工作，員工的醫療保險可以在很大程度上彌補目前城鎮居民醫療保險無法使用的遺憾。
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