企業職工基本養老保險繳費基數是如何計算的呢?繳費基數有哪些標準?對職工基本養老保險費的繳納有什么規定?想要了解更多關于職工基本養老保險費的繳納有什么規定的知識，請看下面的介紹。
1.什么是繳費年限?
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險后，單位和被保險人都按規定標準繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。參保人在不同地方，不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算，并以累計繳費年限計發企業職工養老保險待遇。
2.什么是繳費基數?
個人繳費以參保人應稅工資、薪金收入為基數，用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數。參保人月應稅工資、薪金收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數;參保人月應稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數;即：參保人繳費基數的上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。
3.繳費比例是如何確定?
繳費比例由省人民政府根據職工工資收入水平和個人賬戶積累的情況決定。根據省相關規定，從1月起，國有集體企業、私營企業等用人單位的繳費比例統一調整為23%(其中單位繳納15%、個人繳納8%)，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%。
4.繳納企業職工基本養老保險費有什么規定?
企業職工基本養老保險費應當逐月繳納。用人單位應當自行申報、按時足額繳納養老保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的基本養老保險費由單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納基本養老保險費的明細情況告知本人。
5.達到法定退休年齡時參保人繳費年限不滿15年怎么辦?
可以選擇逐月繼續繳費至達到企業職工養老保險繳費年限15年，或者繼續繳費至男年滿65歲、女年滿60歲后選擇一次性繳費至滿15年。
6.繳納基本養老保險費滿15年后是否需要繼續繳費?
按照現行政策，只要就業(包括受雇于個體工商戶)，就要依法參加企業職工養老保險，按標準足額繳納養老保險費。參保繳費滿15年是申領企業職工基本養老金的必要條件之一，繳費年限越長，養老金就越高。
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